Pengembangan infrastruktur bisnis modern yang sukses sangat tergantung pada pengetahuan manajemen. Tetapi untuk hasil yang baik, penting bukan hanya teorinya, tetapi hasil penerapannya dalam praktik. Terlepas dari keberadaan sejumlah besar sumber, sebagai suatu peraturan, informasi praktis yang paling berharga dapat diperoleh dari buku-buku yang ditulis oleh penulis terbaik dalam spesifikasi spesifik. Jadi, publikasi manajemen dan manajemen terbaik membantu mengembangkan keterampilan di bidang ini, menjadi sadar akan proses pengorganisasian kegiatan perusahaan dan pengusaha perorangan, dan memilih taktik untuk berkomunikasi dengan karyawan. Artikel ini telah menyusun peringkat buku manajemen terbaik untuk tahun 2020, yang harus dibaca oleh pemula dan manajer saat ini. Setiap edisi koleksi ditulis oleh seorang ahli yang berpengalaman berdasarkan praktik manajemen nyata..
Isi
- 1 Konsep dan pentingnya manajemen di dunia modern
- 2 Jenis buku manajemen dan kriteria untuk seleksi mereka
- 3 10 Buku Manajemen Terbaik untuk 2020
- 3.1 tempat ke-10 Jim Collins "Dari baik ke hebat"
- 3,2 tempat 9 Svetlana Ivanova "Motivasi 100%. Di mana kancingnya?"
- 3.3 Tempat ke-8 Neil Doshi, Lindsey McGregor "Diisi Hasil"
- 3.4 tempat ke-7 V.A. Rozanova "Psikologi Manajemen"
- 3,5 tempat ke-6 Jim Collins, William Lazier "Lebih Dari Bisnis"
- 3.6 tempat ke-5 Maxim Batyrev "45 manajer tato"
- 3,7 tempat ke-4 Lorraine Grabes-West "Karyawan untuk Kehidupan"
- 3,8 Juara 3 Marcus Buckingham, Kurt Coffman "Langgar semua aturan dulu"
- 3.9 tempat ke-2 Vladimir Tarasov "Elite manajerial. Bagaimana kami memilih dan menyiapkannya"
- 3.10 tempat pertama Peter Drucker "Praktek Manajemen"
- 4 Biaya buku disajikan dalam peringkat
- 5 untuk meringkas
Konsep dan pentingnya manajemen di dunia modern
Dalam konsep umum, manajemen merupakan sistem manajemen ekonomi produksi (bisnis). Bahkan, dalam praktiknya itu adalah seluruh tindakan kompleks yang saling terkait: organisasi dan manajemen, menetapkan dan memperbarui tugas, pengembangan tahapan kerja, pengambilan keputusan dan sejumlah lainnya. Di antara tujuan utama ilmu pengetahuan, meningkatkan efisiensi dan laba bisnis, dan tugas utama adalah meningkatkan proses produksi.
Sejak awal hingga saat ini, manajemen dipandang sebagai elemen penting dari ekonomi pasar. Dalam bentuk umum, nilainya ditentukan oleh fakta bahwa hal itu memungkinkan Anda untuk membuat keputusan manajemen yang kompeten dan menghasilkan energi manusia, mengkhianati gerakan itu. Dalam hal ini, dapat dibandingkan dengan peran turbin tenaga air, mengarahkan daya aliran air untuk menghasilkan listrik dan mentransmisikannya dari jarak jauh. Pengetahuan di bidang manajemen penting tidak hanya bagi manajer dan siswa dari departemen yang sama, tetapi juga dapat berguna bagi orang biasa. Mereka akan berguna untuk mengembangkan keterampilan manajemen bisnis, akan dapat membantu lebih memahami pemimpin mereka dan akan memungkinkan mereka untuk berhasil mengembangkan anggaran mereka sendiri..
Jenis buku manajemen dan kriteria seleksi
Isi buku manajemen terbaik selalu mencerminkan ilmu pengetahuan secara keseluruhan, atau menyajikan analisis dan studi tentang aspek individualnya. Oleh karena itu, disiplin yang disajikan dapat diklasifikasikan sebagai berikut:
- dengan jumlah dan kekhususan masalah yang dibahas: manajemen umum dan swasta (untuk masing-masing sektor ekonomi);
- oleh ruang lingkup: pertimbangan seni manajemen di setiap bidang kegiatan (perdagangan, perlindungan sosial);
- dalam hal manajemen, misalnya, publikasi manajemen keuangan dirancang untuk mengajarkan ekonomi, baik untuk individu maupun tim, yang sama-sama efektif.
Ada beberapa pengklasifikasi lainnya. Hal utama adalah bahwa sebelum Anda memilih manual ini atau itu, Anda perlu menganalisis area target dengan cermat dan memutuskan apa yang akan dipelajari pembaca. Juga, agar buku manajemen dapat dikenali sebagai yang terbaik, penting bahwa isinya dibangun di atas atau mencakup sisi psikologis masalah, dan bukan hanya karakteristik industri ekonomi..
Tidak ada keraguan bahwa setiap pembaca akan selalu memiliki kriteria mereka sendiri untuk memilih manual sastra yang terbaik dan paling penting. Tetapi agar tidak membuat kesalahan ketika memilih, kita harus selalu mempertimbangkan bahwa sebagian besar literatur dalam konteks disiplin ini adalah khusus dan ditargetkan dengan sempit, dan karena itu harus dipilih dengan hati-hati. Tetapi, dan, tentu saja, Anda harus selalu ingat bahwa buku-buku populer tidak selalu yang terbaik dan paling bermanfaat..
10 Buku Manajemen Terbaik untuk 2020
Posisi Ke-10 Jim Collins "Dari baik ke hebat"
"From good to great" adalah buku yang brilian oleh seorang penulis yang brilian. Direkomendasikan kepada pimpinan perusahaan dari berbagai tingkatan, karena mencerminkan metode mengubah bisnis rata-rata (dan bahkan bagus) menjadi bisnis yang hebat (kompetitif, sukses, dan menguntungkan). Publikasi mengulas hasil penelitian enam tahun oleh penulis, yang menurutnya beberapa perusahaan membuat terobosan unik dan menerima bisnis yang sangat efisien, sementara yang lain tetap biasa-biasa saja dan hanya bekerja untuk menutupi biaya produksi.
Dengan kata lain, dalam buku terlaris Jim Collins, elemen-elemen serupa dari kebijakan manajemen banyak perusahaan besar (besar dan maju) dikumpulkan dan dianalisis: tim yang disiplin, urutan pemikiran yang benar, kebijakan tindakan yang terkoordinasi dengan baik, dan efek roda gila. Halaman-halaman publikasi mencerminkan sejumlah besar informasi statistik dan analitis, menyajikan aspek menarik dari aktivitas dan masakan internal perusahaan dari pengusaha terkenal dan sedikit dikenal..
Jim Collins "From Good to Great" Pluses:- berguna untuk dibaca oleh pengusaha dan manajer di semua tingkatan;
- direkomendasikan untuk mahasiswa fakultas "manajemen";
- menurut pembaca, salah satu panduan pengembangan diri terbaik;
- berisi banyak informasi bermanfaat dan contoh sederhana untuk pembaca yang kompeten di bidang manajemen.
- Teks terlaris rumit dan tidak bisa dipahami oleh pembaca fiksi..
Posisi 9 Svetlana Ivanova "Motivasi 100%. Di mana kancingnya?"
Buku "Motivasi 100%. Di mana tombolnya?" Rumah penerbitan Rusia, ALPINA, berada di peringkat sepuluh besar untuk konten khususnya, termasuk tidak hanya deskripsi, tetapi juga sebuah bengkel. Penulisnya adalah pakar terkemuka di bidang SDM dan pelatih sukses Svetlana Ivanovna, oleh karena itu teks panduan ini memiliki orientasi psikologis, tetapi berguna untuk membacanya bagi manajer yang berpengalaman maupun pemula. Sebuah buku yang menarik yang mencerminkan aspek manajemen tertentu berdasarkan pengalaman Rusia dan asing. Selain pengembangan penuh dari materi yang disajikan, setiap paragraf berisi latihan praktik yang direkomendasikan.
Bahkan, dalam manual "Motivasi 100%. Di mana tombolnya?" Varietas motivator diperiksa dan signifikansinya untuk hasil bisnis yang sukses terungkap. Buku ini mencoba menyampaikan kepada pembaca pentingnya penggunaan sumber daya tenaga kerja alternatif untuk pengembangan perusahaan besar dan kecil yang efektif..
Svetlana Ivanova "Motivasi 100%. Di mana tombolnya?" Keuntungan:- tersedia dalam pengertian untuk pemula;
- ditulis oleh seorang ahli yang berpengalaman dalam psikologi individu, yang sangat menyederhanakan pemahaman bidang manajemen personalia;
- edisi seorang penulis Rusia;
- memberikan tugas praktik.
- isi buku ini memiliki bias psikologis, yang tidak sepenuhnya mencerminkan motivasi dalam hal ketentuan dalam manajemen.
Tempat ke-8 Neil Doshi, Lindsay McGregor "Diisi Hasil"
Hasil-Dibebankan ditulis oleh sepasang Neil Doshi dan Lindsey McGregor. Mereka adalah pendiri Vega Factor, sebuah perusahaan yang menyediakan layanan untuk menyesuaikan budaya perusahaan dari berbagai institusi menggunakan teknologi modern dan program khusus. Ini adalah manual revolusioner yang memungkinkan, berdasarkan hasil membaca, untuk mengatur di perusahaan Anda budaya yang sangat efektif, persis apa yang penulis sebut sebagai kunci kesuksesan bisnis. Karena, untuk hasil sukses pengembangan entitas ekonomi, budaya perusahaan yang tepat tidak kalah pentingnya dari produksi dan pemasaran.
Para penulis melakukan studi besar dan analisis karakteristik pekerjaan personil dari berbagai perusahaan, mulai dari programmer dan pekerja keuangan hingga guru dan posisi sosial lainnya. Berdasarkan hasil yang diperoleh, spesialis telah mengembangkan berbagai teknik untuk mengatur budaya perusahaan dan menyarankan untuk menggunakannya dalam praktik..
Neil Doshi, Lindsey McGregor Plus Dibebankan ke Hasil "Pluses:- sebuah buku menarik yang mencerminkan pentingnya budaya perusahaan untuk kinerja bisnis;
- ditulis oleh pasangan yang sudah menikah, yang masing-masing adalah spesialis terkemuka dengan pengalaman bertahun-tahun dalam mengubah budaya perusahaan di berbagai perusahaan.
Ulasan pembaca menunjukkan konten bermanfaat. Beberapa dari mereka membuat klaim terhadap penerbit mengenai cetakan kecil, yang membuatnya sulit untuk membaca teks..
7 tempat V.A. Rozanova "Psikologi Manajemen"
Pada baris berikutnya dari peringkat kualitas bekerja di bidang sistem manajemen produksi, sebuah buku teks dari penulis Rusia lain V.A. Rozanova - "Psikologi Manajemen". Buku teks yang agak lama (tahun edisi pertama - 1999), tetapi berisi informasi berharga dan relevan hingga hari ini. Pada tahun 2020, edisi ke 5 yang direvisi dan diperbesar dirilis..
Arah utama buku ini adalah studi tentang kesulitan dalam membuat keputusan manajerial. V.A. Rozanova melakukan analisis mendalam tentang hubungan antara staf manajerial dan personel bawahan, menentukan bagaimana mereka dapat bekerja sama secara efektif dan keluar dari situasi kontroversial. Informasi praktis mencerminkan segala macam ketidaksepakatan antara tingkat personil tertinggi dan terendah yang muncul dalam perusahaan. Juga di halaman publikasi dikembangkan rekomendasi di bidang kebijakan personalia.
V.A. Rozanova "Psikologi Manajemen" Keuntungan:- Dirancang untuk manajer, spesialis SDM, dan siswa;
- ada beberapa pilihan untuk ketidaksepakatan antara manajer dan bawahan, dipilih berdasarkan analisis praktis, dan rekomendasi spesifik telah dikembangkan tentang bagaimana membangun mereka dan meningkatkan efektivitas hubungan staf;
- mudah dibaca, berisi informasi praktis terkini.
- tidak diidentifikasi.
Posisi Keenam Jim Collins, William Lazier "Lebih Dari Bisnis"
More Than Business adalah buku lain yang menarik dari penulis buku terlaris From Good to Great - Jim Collins (bersama W. Lazier), juga dirancang untuk mempelajari aspek-aspek praktis penting dari manajemen. Isi manual ini juga dibangun atas dasar bertahun-tahun mempelajari aspek-aspek sukses dari kebijakan manajemen perusahaan populer. Ini secara langsung mencerminkan pengalaman manajer modern, jadi setelah membacanya, setiap pembaca akan tahu harus mulai dari mana dan bagaimana bergerak untuk mencapai hasil yang tinggi dalam bisnis.
Jim Collins, William Lazier Plus "Lebih Dari Bisnis":- menarik, baca dalam satu nafas;
- Pemenang Penghargaan Buku Bisnis;
- berisi informasi terkini, banyak tips dan rekomendasi yang disusun berdasarkan praktik bertahun-tahun;
- itu dimaksudkan untuk kepala organisasi dari berbagai format, pemilik bisnis, guru dalam disiplin ilmu "bidang bisnis" dan mahasiswa fakultas "manajemen".
- tidak semua kiat dapat diterapkan di organisasi Rusia;
- beberapa pembaca mengeluh tentang penerbitan karena masalah font.
Tempat ke-5 Maxim Batyrev "45 manajer tato"
Popularitas buku, termasuk buku tentang manajemen, didasarkan pada penilaian pembaca dan nilai informasi yang terkandung di dalamnya. Salah satu manfaat yang sangat berharga dapat disebut "45 tato manajer" dari manajer Rusia terkenal Maxim Batyrev (Kombat), yang saat ini memimpin salah satu perusahaan terbesar di negara itu. Pada tahun 2014, buku ini menjadi buku terlaris dan dalam nominasi "Buku Bisnis Tahun Ini" menerima hadiah sastra "Surat Elektronik 2014".
Karya produktif M. Batyrev adalah seperangkat aturan untuk berkomunikasi dengan kolega dan prinsip-prinsip untuk mencapai kesuksesan karir. Sebuah metode unik untuk menyampaikan informasi diungkapkan dalam struktur buku, disajikan oleh bab-bab, yang masing-masing penulis sebut tato (bekas luka di tubuh) yang meninggalkan bekas pada hidupnya, dan bersama-sama, merupakan ekspresi dari pengalaman hidup penulis. Adalah penting bahwa M. Batyrev sendiri melewati semua tahapan jenjang karier dari seorang manajer penjualan ke posisi manajerial.
Aturan yang diusulkan akan membantu manajer di berbagai tingkatan membuat keputusan yang tepat, mengelola bawahan, dan bertanggung jawab atas karyawan. Tentu saja, tidak semuanya begitu sederhana, tetapi penting untuk mengetahui apa yang harus dicari untuk mengubah pandangan dan kebiasaan Anda dan mengarahkan usaha Anda menuju penerapan prinsip-prinsip kesuksesan..
Maxim Batyrev "45 pengelola tato" Keuntungan:- buku yang bermanfaat dan menarik yang dapat dibaca di atas kertas dan online di waktu luang;
- struktur khusus pelaporan dalam bentuk bab (tato aturan);
- dengan ilustrasi asli dan desain khusus;
- literatur yang cocok untuk penggemar genre ilmiah di bidang ekonomi dan manajemen;
- Ini dimaksudkan tidak hanya untuk manajer dan pemilik bisnis, tetapi juga untuk karyawan biasa yang ingin lebih memahami kepemimpinan mereka.
- menurut pembaca, buku ini ditulis dari sudut pandang manajemen dan tidak dapat menjadi panduan lengkap untuk tindakan, ia tidak mempertimbangkan nuansa psikologi komunikasi;
- menggambarkan pengalaman dan mendapatkan aturan, tetapi tidak memberikan motivasi.
Juara 4 Lorraine Grabes West "Karyawan untuk Kehidupan"
Penulis Employees For Life adalah eksekutif senior di Southwest Airlines. Perusahaan ini telah menjadi pemimpin di pasar selama lebih dari 30 tahun, sehingga Lorraine Grabes-West memutuskan untuk memperkenalkan pembaca dengan prinsip penting dari pekerjaannya, yang membuatnya sukses luar biasa. Manfaat yang tidak diragukan lagi termasuk dalam kategori buku yang hanya perlu Anda baca, terutama untuk para manajer dan pengusaha yang tertarik untuk mempertahankan staf dan klien.
"Employees for Life" dengan caranya sendiri merupakan publikasi khusus, yang mewakili pendidikan dan sekaligus fiksi, yang dapat dibaca antara bekerja, di transportasi, atau di rumah sebelum tidur. Misalnya, salah satu topik pelajaran yang akan menarik minat pembaca biasa sekalipun adalah solusi untuk masalah membesarkan keluarga perusahaan. Objek utama studi Lorraine Grabes West adalah - dampak budaya bisnis pada tim.
Lorraine Grabes-West "Karyawan untuk Hidup" Keuntungan:- edisi yang relatif baru dari publikasi 2008, mudah diformat dalam hardcover; desain bagus; mudah dibaca;
- pilihan bagus untuk calon pebisnis dan penggemar literatur pemasaran dan ekonomi;
- struktur konten yang menarik dibangun berdasarkan pelajaran dari masalah dan solusi mereka.
- berisi banyak informasi mengenai organisasi tertentu, tetapi tidak berlaku di perusahaan lain, terutama di negara kita.
Posisi Ketiga Marcus Buckingham, Kurt Coffman "Langgar semua aturan dulu"
Dalam tiga besar parade hit buku-buku tentang manajemen harus mencakup manual "Pertama-tama melanggar semua aturan." Kurt Coffman adalah direktur praktik saat ini di Gallup Institute, dan Marcus Buckingham adalah kepala perusahaan konsultan dan, pada saat panduan ini ditulis, telah meneliti karakteristik para pemimpin efektif di Gallup Institute selama lebih dari 20 tahun..
Edisi pertama "Break All Rules First" dirilis kembali pada tahun 1999, hari ini tersedia dalam empat belas bahasa, dan sirkulasi melebihi 1 juta kopi. Ini adalah karya unik yang sangat populer di kalangan pembaca dari berbagai negara, karena tidak mencerminkan analisis konkret, statistik data, atau bahkan pengalaman praktis dan saran dari manajer individu, tetapi mencoba memotivasi orang, mengingat bahwa semua jenis pekerjaan memerlukan bakat bawaan.
“Langgar semua aturan terlebih dahulu” adalah volume buku terpisah yang berisi kumpulan pendapat dari sejumlah besar manajer (sekitar 80.000) dari berbagai tingkatan. Tema utama dari manual ini adalah kesimpulan bahwa bakat adalah hal bawaan, dan keterampilan serta pengalaman diperoleh. Kebetulan kemampuan seseorang dan perannya saat ini adalah pencapaian paling penting dari seorang manajer.
Marcus Buckingham, Kurt Coffman "Pertama melanggar semua aturan" Keuntungan:- edisi terbaru dirilis pada 2013, baru dan direvisi, desain bagus, hardcover, mudah dibaca;
- seluruh kumpulan pendapat praktis dari sejumlah besar spesialis berpengalaman;
- adanya saran yang sederhana dan pada saat yang sama cerdik dari penulis;
- direkomendasikan untuk dibaca oleh manajer di berbagai tingkatan;
- berisi informasi yang berguna bagi orang tua dari anak-anak yang sedang tumbuh, karena banyak ide penulis digunakan dalam pendidikan.
- menurut pembaca, banyak penilaian dari buku ini tidak berlaku untuk realitas kita.
Posisi Kedua Vladimir Tarasov "Elite manajemen. Bagaimana kami memilih dan menyiapkannya"
Daftar 10 buku manajemen terbaik harus mencakup karya pendiri Sekolah Manajer Tallinn yang terkenal, Vladimir Tarasov, berjudul "Elite Manajemen. Bagaimana kita memilih dan menyiapkannya." Konsep dasar dari manual ini didasarkan pada studi tentang metode penting untuk manajer pelatihan.
Dengan ketelitian khusus, penulis menggambarkan pendekatan untuk melatih personel manajemen. Akibatnya, buku ini disajikan dengan konten yang unik, di mana sejumlah besar permainan bisnis dan pelatihan telah menemukan tempatnya. Game bisnis yang sangat populer adalah "Saboteur", "Pinwheel of appeal", "Reconstruction". Juga di halaman publikasi Anda dapat menemukan kisah-kisah V. Tarasov sendiri tentang pengalamannya.
Vladimir Tarasov "Elite manajemen. Cara kami memilih dan menyiapkannya" Keuntungan:- buku modern, dirilis pada 2020;
- panduan praktis dengan sejumlah besar permainan dan pelatihan bisnis, terutama diperlukan untuk manajer, manajer SDM, dan pelatih bisnis;
- desain hardcover yang bagus, deskripsi yang imajinatif dan dapat dimengerti;
- publikasi penulis Rusia - spesialis berpengalaman di bidang pelatihan manajemen.
- tidak ada kekurangan yang jelas terungkap; kita hanya dapat mencatat bahwa tidak semua pelatih bisnis siap untuk menerima sistem pelatihan dan permainan yang diusulkan, mengingat deskripsinya sangat banyak..
Posisi Pertama Peter Drucker "Praktek Manajemen"
Tidak diragukan lagi, baris pertama dari peringkat buku manajemen terbaik ditempati oleh manual penulis, yang memang dianggap sebagai bapak ilmu ini. Adalah Peter Drucker yang mengubah proses manajemen produksi menjadi cabang studi yang terpisah, setelah itu disiplin diperkenalkan di berbagai lembaga pendidikan..
Cukup sulit untuk memilih buku Peter Drucker mana yang lebih baik. Dalam daftar yang disajikan terbaik, hanya satu dari mereka yang dicatat - "Praktek Manajemen". Ini menyajikan pemahaman holistik tentang konsep manajemen, serta fakta bahwa manajer harus dianggap sebagai tautan terpisah dalam entitas bisnis. Tentu saja, edisi pertama buku ini dirilis lebih dari 60 tahun yang lalu, tetapi informasi yang terkandung di dalamnya masih dianggap relevan. Oleh karena itu, literatur yang disajikan secara diam-diam dianggap yang paling penting dalam bidang ini, dan banyak manajer direkomendasikan untuk memulai pengetahuan mereka dengannya..
Peter Drucker "Praktek Manajemen" Keuntungan:- adalah salah satu alat bantu pengajaran utama bagi siswa, buku pegangan manajer dan penyelia yang baik;
- berisi informasi yang relevan dan lengkap tentang manajemen sebagai ilmu yang terpisah, aspek dasar dan fundamental: pengambilan keputusan yang benar, struktur dan sifat manajemen, perannya, tugas dan masalah, dan banyak lagi;
- Meskipun menempatkan informasi komprehensif pada halaman-halaman buku ini, buku ini seimbang, dan karenanya dapat diakses serta mudah dibaca;
- memaksa pembaca untuk mengembangkan sudut pandang mereka sendiri dan menemukan jalan keluar dari situasi sulit tanpa menggunakan solusi templat.
- tidak terdeteksi.
Biaya buku disajikan dalam peringkat
Buku bagus apa pun mahal. Tabel berikut ini memberikan informasi tentang seberapa besar masing-masing manfaat dari peringkat yang disusun relevan pada akhir tahun 2020:
| Tempat peringkat | Penulis dan judul buku | Harga rata-rata, rubel |
| 1 | Peter Drucker "Praktek Manajemen" | 900 |
| 2 | Vladimir Tarasov "Elite manajemen. Bagaimana kita memilih dan menyiapkannya" | 1100 |
| 3 | Marcus Buckingham, Kurt Coffman "Langgar semua aturan dulu" | 280 |
| 4 | Lorraine Grabes West "Karyawan untuk Kehidupan" | 230 |
| 5 | Maxim Batyrev "45 manajer tato" | 800 |
| 6 | Jim Collins, William Lazier "Lebih Dari Bisnis" | 300 |
| 7 | V.A. Rozanova "Psikologi Manajemen" | tidak diketahui |
| 8 | Neil Doshi, Lindsay McGregor "Dibebankan ke Hasil" | 970 |
| 9 | Svetlana Ivanova "Motivasi 100%. Di mana tombolnya?" | 350 |
| 10 | Jim Collins "Dari Baik ke Hebat" | 1150 |
Untuk meringkas
Manajer hebat tidak dilahirkan, mereka menjadi dalam proses pengembangan, mempelajari pengalaman manajer lain, menggunakan pengalaman pribadi, menganalisis pekerjaan, dan berjuang untuk hasil yang tinggi. Bergerak ke arah ini, Anda tidak dapat melakukannya tanpa literatur khusus, dengan kata lain, alat bantu pengajaran profesional dan buku terlaris yang berisi saran nyata, analisis dan lokakarya. Saat ini, ada banyak alat yang terjangkau yang memungkinkan Anda untuk membeli buku, Anda dapat membelinya di toko atau mengunduh di Internet, beberapa di antaranya tidak mahal, yang lain memiliki biaya lebih tinggi. Hal utama, ketika memutuskan, lebih baik membeli buku masak tentang manajemen, tidak dipandu oleh harga atau nama besar penulis, tetapi dengan penggunaannya untuk keadaan tertentu.
